Allein im Januar und Februar 2023 wurden bundesweit mehr als 100.000 Stellen im öffentlichen Dienst ausgeschrieben, wie die Employer-Branding-Beratung Index für Business Insider (BI) herausfand. Und die Tendenz ist steigend. Sollte der personelle Negativtrend in der Verwaltung und bei kommunalen Unternehmen weiter fortsetzen, fehlen dem öffentlichen Sektor bis 2030 mindestens eine Million Fachkräfte. Im schlimmsten Fall wäre der Staat dann nicht mehr in der Lage, einige seiner Kernaufgaben wie etwa Gesundheit, Bildung und Sicherheit zu erfüllen.

Einer der wesentlichen Hebel gegen den Fachkräftemangel ist es, die Verwaltung deutlich schneller als bisher zu digitalisieren und damit einfache Prozesse zu automatisieren. Ohne Menschen geht es aber nicht, denn die Berufe im öD sind stark personenbezogen und können nicht einfach an die Technik ausgelagert werden. Und die beruflichen Perspektiven im öD sind exzellent. Ob Polizei, Pflege, Bildung oder auch Technik, Medien, Recht und Finanzen – in allen Bereichen werden derzeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht. Dabei gehört die Job-Sicherheit zu den Pluspunkten bei einer Beschäftigung in der Verwaltung. Während Beamte unkündbar sind, können aber auch Angestellte auf einen extrem sicheren Job bauen.