Bildungsinstitute

Konkurrenzfähig bleiben

Durch den Einsatz von Computern oder computergesteuerten Maschinen werden sich viele Berufe stark verändern. Qualifizierung und Weiterbildung von Beschäftigten gewinnen immer mehr an Bedeutung.

Jens Bartels
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Der technologische Wandel verändert die Arbeitswelt. Wie schnell sich die Anteile von Tätigkeiten erhöhen, die innerhalb eines Berufs durch den Einsatz von Computern oder computergesteuerten Maschinen ersetzt werden, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung für den Arbeitsmarkt in Niedersachsen und Bremen aus dem Jahr 2021. Danach wiesen im Jahr 2013 in Niedersachsen erst 15,1 Prozent der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze ein hohes Substituierbarkeitspotenzial von mehr als 70 Prozent auf. Im Land Bremen lag dieser Wert bei 13,3 Prozent. Sechs Jahre später (2019) gilt dies bereits für mehr als jeden dritten Arbeitsplatz. Hohe Substituierbarkeitspotenziale von Arbeitsplätzen gibt es in Norddeutschland in der Fertigung, bei unternehmensnahen Dienstleistungen oder in der Logistik.

Kompetenzen durch Bildungsinstitute aneignen

Angesichts dieser Entwicklung wird es für alle Berufstätigen immer wichtiger, sich damit zu beschäftigen, welche Kompetenzen und welches spezifische Know-how gefragt sein werden. Qualifizierung und Weiterbildung sind hier oftmals der Schlüssel, um auch in Zukunft mithalten zu können. Dies gilt unabhängig von Alter, Standort oder Position im Unternehmen. Wer sich für eine Weiterbildung interessiert, findet passende Angebote etwa in einer der Weiterbildungsdatenbanken. Die größte Datenbank ist das Kursnet der Bundesagentur für Arbeit. Zudem gibt es ein Netz von unabhängigen Beratungsstellen für Weiterbildungssuchende. Erfolg versprechend ist auch eine Recherche über die beruflichen sozialen Netzwerke. Unternehmen sind gut beraten, das Engagement ihrer Beschäftigten zu unterstützen. Große Chancen bietet sich für Unternehmen auch durch einen anderen Klassiker: eigene Ausbildungsplätze für die Fachkräfte von morgen.
 

Erschienen Juni 2022 in Karrierechancen 2022